दूरसंचार के बारे में 4 चीजें जानना

दूरसंचार के बारे में 4 चीजें जानना

टेलवर्क में शामिल हैं घर से काम करने के लिए या एक सहकर्मी अंतरिक्ष से।

काम का यह संगठन, स्कैंडिनेवियाई और एंग्लो-सैक्सन के साथ बहुत लोकप्रिय, फ्रेंच से अधिक से अधिक रुचि लेना शुरू कर देता है।

कानून में, टेलीवर्किंग एक अधिकार है

श्रम मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 61% फ्रांसीसी लोग घर से काम करने की इच्छा रखते हैं, लेकिन केवल 17% दूरसंचार करते हैं।

इस खोज का जवाब देने के लिए, सरकार पंजीकरण कर रही है दूरसंचार का अधिकार सामाजिक वार्ता को मजबूत करने के अपने कानून में, अगस्त 2017 में पारित किया गया।

दूरसंचार को यथासंभव सरल बनाने के लिए हर संभव प्रयास किया गया है: नियोक्ता को अपने कर्मचारी के अनुबंध को संशोधित करने की भी आवश्यकता नहीं है, और कर्मचारी संतुष्ट हो सकता है टेलीवर्किंग के लिए आवेदन करें मौखिक रूप से या मेल द्वारा।

नियोक्ता को इनकार करने का अधिकार है, लेकिन उसे अपने इनकार को उचित ठहराना चाहिए। इसके चेहरे पर, यदि आपके पास कंप्यूटर और इंटरनेट है और डिजिटल संचार में काम कर रहे हैं, तो यह आपको इस अनुरोध से इनकार करने में सक्षम नहीं होना चाहिए।

दूरसंचार कर्मचारियों और स्वयंरोजगार से संबंधित है

हर कोई घर पर काम कर सकता है, लेकिन टेलीवर्कर्स की विभिन्न श्रेणियां हैं।

- कर्मचारी टेलीवर्कर वह घर पर या बाहरी कार्यालय में अपनी कंपनी के लिए काम करता है। वह अपने नियोक्ता और उनके रोजगार अनुबंध के अनुसार परिभाषित शर्तों के आधार पर घर पर पूर्णकालिक या अंशकालिक काम कर सकता है। एक कर्मचारी टेलीवर्कर होने के नाते नियोक्ता से प्रबंधन की एक और दृष्टि और उसके कर्मचारी में एक बड़ा विश्वास होना आवश्यक है।

- एक स्वतंत्र के रूप में telecommuting जो लोग स्वतंत्र बनने का फैसला करते हैं, वे अपने अधिकांश कामकाजी कार्य करते हैं, जब तक वे किसी कंपनी के भीतर विज्ञापन असाइनमेंट नहीं करते हैं। लेकिन एक फ्रीलांसर के रूप में, टेलीवर्कर कंपनी के लाभ या सामूहिक समझौते का लाभ नहीं लेता जिसके लिए वह काम करता है।

दूरसंचार के लिए अच्छे संगठन की आवश्यकता है

अगर होमवर्क आपको सोने और पजामा में काम करने के लिए प्रेरित करता है, तो अपना रास्ता जाओ! अगर हम मिलीमीटर द्वारा हमारे दूरसंचार दिवस को व्यवस्थित करने पर ध्यान केंद्रित नहीं करते हैं तो हम जल्दी ही दक्षता खो देते हैं।

दूरस्थ रूप से कार्य करना बेहद स्वतंत्रता प्रदान करता है, बेशक, लेकिन अगर कोई अपने कार्यों के दायरे से अभिभूत होता है तो भी बहुत सी विकृतियां और निराशा होती है।

आपका सबसे अच्छा दोस्त? एजेंडा (या बुलेट समाचार पत्र या कोई अन्य गैजेट एक परिपूर्ण सोना-जी-एन-एस-टियन की इजाजत देता है)।

टेलवर्क के फायदे हैं ... और इसके नुकसान

कागज पर, घर पर काम करने से आप सपने देख सकते हैं: कोई और सख्त कार्यक्रम, समय और धन की बचत, निजी और पेशेवर जीवन को सुलझाने में आसान, संगठन की स्वतंत्रता, आपके असहनीय सहयोगियों से कुछ दिन दूर।

लेकिन इन फायदों से उत्पन्न नुकसान उठते हैं जिन्हें दूरी से काम करने का निर्णय लेने से पहले ध्यान में रखा जाना चाहिए:

- आपको 18 घंटे से 10 मिनट पहले किसी भी प्रस्थान को उचित ठहराना नहीं होगा, लेकिन आपको अपने काम के दायरे से दूर ले जाने का जोखिम उठाना पड़ता है और आपकी गोपनीयता के नुकसान के लिए प्रति घंटा बहुत अधिक मात्रा बनाते हैं!

- आपको अपने भारी सहयोगियों को अनदेखा करने के लिए ploys का उपयोग नहीं करना पड़ेगा ... लेकिन आप अकेलेपन और सामाजिक बातचीत की कमी से पीड़ित होंगे

- आप अपने घर के आराम का आनंद ले सकते हैं ... और इससे नफरत करते हैं कि आप वहां कुछ समय बिताएंगे!

संक्षेप में, इस दुनिया में सब कुछ के साथ, टेलवर्क के पास इसके पेशेवर और विपक्ष हैं। यह देखने के लिए आप पर निर्भर है कि कौन से तर्क संतुलन में सबसे ज्यादा वजन रखते हैं।

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